アイズのSDGsへの取り組み

弊社のポリシーである「 関わる人を全て幸せにしたい!!」は
お客様だけではなく、全社員にも言えることで、人と人の繋がりによって
全てが良い方向に導いてくれると考えております。
また、社員各々、男性も女性も性別に関係なく強みを活かし、
職場環境を整えることに努め、社員の能力開発や自己実現の機会を
提供できるよう努めて参ります。

  • 新しい技術やステップアップへの教育の提供。
  • 女性活躍推進優良企業「小田原Lエール(ゴールド)」に認定されています。
  • 付加価値(資格取得推進制度:一時金)を付けた給与体系の確立。
  • 新しい技術への挑戦とIT技術を活用したサービスの提供。
  • 差別のない雇用体系(賃金、地位、性別など)
  • 省エネルギーと資源の利用効率の向上。

上記の内容を実践する中”SDGs”を達成するためには
どのような行動をしたら良いかを考え、実行するための取り組みを行って参ります。