私たちはまだまだ発展途上成長のパワーにご期待ください
アイズが誕生したのは平成12年。設立当初は大それた”野望”や、明確な”将来のヴィジョン”があったわけではありませんでした。強いて言えば、「今できることを一生懸命やろう」という思い。その思いが黎明期のアイズを支えていたのかもしれません。
かねてから面識のあったエンジニア数人で立ち上げた小さな人材派遣会社も、おかげさまで少しずつ成長し、社内にてシステム開発を行う様になりました。もちろん、まだまだ小さな会社であることに変わりはありません。発展途上の真っ只中です。しかし、これまで蓄積してきたノウハウや人脈、そして新たに加わった社員たちが持ち込んだ新しい空気が合わさって、今、アイズを次のステージに押し上げようとしています。
より詳細にお客様のニーズに応えるにはどうするべきなのか。社員が仕事に打ち込めるには、どのような環境が最適なのか。私たちは今、成長のための仕組みづくりに取り組んでいます。一筋縄ではいきませんが、ヴィジョンに向かって試行錯誤する作業には、充実感もあります。
勢いを増すアイズのパワーに、ぜひご期待ください。
信頼関係を築き上げきめ細やかなサービスを
私たちが何より大切にしているのは、お客様との信頼関係をしっかりと築きあげること。技術者がお客様の会社で作業をする場合、そこで信頼され、受け入れていただくことで、初めて真の仕事ができるのです。現場に溶け込むことができてこそ、自分の実力を十分に発揮できるというもの。社内システム開発については、お客様の要望、要求に如何に適切、適確に対応できるかがポイントになります。ですから、技術力はもちろんですが、コミュニケーションの重要性、正しい人間関係の作り方についての教育は怠れません。アイズは社員とお客様の信頼関係を大切にします。
これからのアイズは、逐次人材を増強し、厚みのある組織作りを目指します。しかし、これまでのような、お客様とのオープンで親密な関係は守り続けます。そして、さらにきめ細やかで、「かゆいところに手が届く」的確なサービスをご提供できるよう、人材育成と組織整備に全力を尽くします。
安心して働ける環境が安定した会社の成長を可能にする
アイズという会社に関わる仲間には、常に最適な環境を提供したい。安心して仕事に打ち込める環境が、お客様への最高のサービスや的確なご提案を生み出します。そしてそれは、アイズの成長に繋がる。この好循環を目に見える形にすることが、私の役目だと思っています。
まずはこれからアイズに加わる若い人材が着実に成長し、少しでもお客様のお役に立てるよう、教育システムは随時進化させていく所存です。若手技術者には積極的にチャンスを与え、スキルを磨きながら業務に当たってもらう。先輩社員を中心としたチームの一員として、エンジニアとしてのスキルのみならず、コミュニケーションスキルやプロジェクトをディレクションするスキルも学んでもらう。そこで一人前のエンジニアとしてスキルアップしていってもらいたいと思っています。
社内におけるバックアップも怠りません。上司、部下の垣根なく、互いに意見をぶつけ合えるオープンな風土は、アイズの強みでもあります。働き方改革を進め、いち早くテレワークを導入する等、常に時代に合った働き方を社員には提供しています。自己主張を忘れず、自分自身が自分の意思で成長していける環境。そんな中で、己の実力を試し、成長して欲しいと願って止みません。
技術と品質と信頼のアイズその先にある、これからのアイズの姿
アイズは、新しいことに対して貪欲にチャレンジすることを厭いません。これから形にしたいこと、いつかはやってみたいと思っている試みはたくさんあります。
これまでの私たちは、いわゆる「派遣会社」として、お客様の元に伺い、お手伝いをすることに注力してきました。しかし、社員が経験を積み、会社の規模が拡大しつつある今、「もっとお客様のご期待にお答えしたい」という気持ちから、以前より計画していた中の１つである社内でのシステム開発にも取り組んでいます。ノウハウの蓄積を無駄にせず、経験豊富なベテランと若い力を融合させ、今よりさらにパワフルで役に立つアイズになりたいのです。お客様に、「アイズに頼んで良かった」と言っていただくために、社員全員が、「アイズの一員で良かった」と思えるように、できることはすべてやりたい。アイズの進化はまだまだ続きます。技術と品質と信頼のアイズには無限の可能性が広がっています。